【招聘公告】泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司某國(guó)有企業(yè)招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至泰安某國(guó)有企業(yè)工作，招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 硬件工程師 | 1 | 大專及以上 | 23-40歲 | 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電路實(shí)現(xiàn)、整機(jī)和板卡的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、PCB板設(shè)計(jì)、電磁兼容設(shè)計(jì)等; 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)和整機(jī)產(chǎn)品、板卡產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試和試驗(yàn)問(wèn)題的解決。 4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)試工裝的設(shè)計(jì)和調(diào)試過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)。 | 1.大專以上學(xué)歷，5年以上硬件工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2.有高可靠、復(fù)雜環(huán)境下產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有CPCI板卡設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有一定的電路EMC處理經(jīng)驗(yàn); 3.有stm32,ARM內(nèi)核嵌入式單片機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 4.熟練使用c/c++ 單片機(jī)開(kāi)發(fā)軟件。 5.熟練使用protell、Altium Desiqner、CAM350其中一種繪圖軟件，有多層板PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 6.熟悉RS232、RS422、網(wǎng)口、USB接口芯片。 | 11000元 |
2 | 銷售專員 | 1 | 大專及以上 | 23-40歲 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定銷售策略； 2、開(kāi)拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標(biāo)； 3、維護(hù)渠道客戶關(guān)系，滿足客戶需求，提供售前售后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)渠道客戶銷售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有3年以上信息化銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源的優(yōu)先； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力，具備良好的客戶開(kāi)拓能力及穩(wěn)健的管理能力； 4、性格外向，有服務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求； 5、邏輯表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適應(yīng)能力強(qiáng)。 | 6500元 |
3 | 銷售代表 | 1 | 大專及以上 | 23-40歲 | 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定銷售策略； 2、開(kāi)拓軟件行業(yè)、系統(tǒng)集成和硬件設(shè)備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標(biāo)； 3、維護(hù)渠道客戶關(guān)系，滿足客戶需求，提供售前售后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)渠道客戶銷售任務(wù)分配，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上信息化銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力，具備良好的客戶開(kāi)拓能力及穩(wěn)健的管理能力； 4、性格外向，有服務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求； 5、邏輯表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任感和進(jìn)取心，適應(yīng)能力強(qiáng)。 | 7500元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間。
公告時(shí)間：2025年2月6日--2月11日
報(bào)名時(shí)間：2025年2月6日--2月11日17:00
報(bào)名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對(duì)面盤古天地9棟401室。
（三）報(bào)名。
1.所有崗位報(bào)名者需要網(wǎng)上報(bào)名，登陸“泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.vestalinsuranceagency.com),下載《報(bào)名登記表》，先填寫電子版《報(bào)名登記表》（附件1），按表格填寫要求規(guī)范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報(bào)名登記表》后按照?qǐng)?bào)名職位命名，連同以下證件電子掃描版：本人有效居民身份證、戶口本（本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）、個(gè)人信用證明（中國(guó)人民銀行出具）、無(wú)違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號(hào)出具），發(fā)送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫）；郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)。郵件發(fā)送成功后，收到郵箱發(fā)送的報(bào)名成功的回執(zhí)，方為郵件發(fā)送成功；
（四）資格審查。
根據(jù)線上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。
資格初審結(jié)束后，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)予以公布。因取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力等，按照崗位類別、特點(diǎn)，采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）面試。
主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問(wèn)方式，每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績(jī)將劃定及格線，低于及格線的不計(jì)入綜合成績(jī)。
2、考題。擬設(shè)置評(píng)委5名，評(píng)委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結(jié)束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對(duì)面試是否公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
（八）成績(jī)公布。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績(jī)?cè)?a title='泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司' target='_blank' href='http://www.vestalinsuranceagency.com' class='seolabel'>泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號(hào)公示。
根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過(guò)審查誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。
四、體檢
對(duì)通過(guò)組織考察的人員，需到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報(bào)考職位空缺的，所缺名額按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，有明確結(jié)論的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
（二）錄用
公示結(jié)果無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行，根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放，依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。
六、有關(guān)說(shuō)明
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2025年2月5日
